به نقل از «ایران اکونومیست»

آیین رسمی فرآیند جامعه پذیری کارکنان نو استخدام برگزار شد

تاریخ انتشار: ۱۹ آبان ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۶۴۶۸۷۱

هم زمان با آیین گرامیداشت 86 سالگی بیمه ایران، آیین رسمی فرآیند جامعه پذیری کارکنان نو استخدام با حضور سید مجید بختیاری مدیرعامل، سید رسول تاجدار رییس و اعضای هیات مدیره، معاونین و مدیران ستادی و اجرایی، نمایندگانی از انجمن های صنفی نمایندگان بیمه ایران، کارکنان نو استخدام و تعدادی از اساتید دانشگاه ها و مشاوران، مدیران کل استان ها و همکاران شرکت سهامی بیمه ایران در سالن همایش های ساختمان مرکزی شرکت با رعایت پروتکل های بهداشتی برگزار شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی بیمه ایران در این مراسم، سیدرسول تاجدار رئیس هیات مدیره بیمه ایران، با تقدیر از عملکرد پیشکسوتان این شرکت اظهار داشت : 15 آبان را خدمت همه همکاران محترم خصوصا همکارانی که بنیان گذار شرکت بودند، تبریک عرض می‌کنم، درک این موضوع که ما جای پای چه کسی گذاشته‌ایم مهم است، مردان بزرگی در این شرکت زحمت کشیده اند، مردانی که به جهت دانش و علم زبانزد بودند و این میراث بزرگ با این نیروی انسانی و شبکه فروش بزرگ را برای ما به ارث گذاشتند، امیدوارم خداوند متعال این درک را به ما بدهد که متوجه باشیم که کجا نشسته ایم و حافظ این دستاورد بزرگ باشیم .

رئیس هیات مدیره بیمه ایران در ادامه افزود: در یک سال گذشته برای اولین بار صورت‌های مالی شرکت در سیستم کدال بورس قرار گرفت و این مهم با زحمت همکاران در بخش‌های مختلف و بخش مالی شرکت صورت گرفت، همچنین با زحمات همکاران در بخش‌های مختلف و اصلاح ساختار مالی حقوق صاحبان سهام بعد از سالها مثبت شده است، و برای مثبت شدن زیان انباشته نیز با رفع موانع قانونی، می توانیم با شناسایی سود های مناسب از محل سرمایه‌گذاری ها با عملکرد مناسب، صورتهای مالی را ارائه دهیم و اصلاح اساسنامه و قانون الحاق و غیره منجر به خروج از زیان خواهد شد.

وی بیمه ایران را یکی از توانمندترین شرکت های بیمه در حوزه منابع انسانی دانست و تصریح کرد: هیچ شرکتی مانند بیمه ایران، نیروی انسانی توانمند ندارد و این موضوع اهمیت بسیار زیادی دارد، و ما باید قدردان این نیروی بسیار توانمند و شایسته باشیم .

تاجدار با اشاره به حذف تعرفه در نرخ گذاری حق بیمه ها اظهار داشت: به نظر می رسد بعد از حذف تعرفه، زمینه و بستر لازم ، فراهم نگردید، همچنین جایگزین مناسبی هم پیش بینی و ایجاد نشد. در این شرائط با ورود شرکت‌های جدید به بازار و رقابت این شرکت ها با یکدیگر، مسائل و مشکلات متعدد به وجود آمد، که منجر به شرائط نامناسب برخی از شرکت‌ها و حتی ورشکستی برخی دیگرشد.

رئیس هیات مدیره بیمه ایران در ادامه تاکید کرد : رقابت ما با سایر شرکت ها بر اساس خدمات است نه قیمت. در یک سال گذشته بیمه ایران چند ویژگی مهم داشت که یکی از آنها وحدت مثال زدنی در هیات مدیره شرکت است. از دیگر اتفاقات مهم شرکت تنظیم برنامه راهبردی شرکت بود که برای اولین بار اتفاق افتاد و برنامه و نقشه راه ما را مشخص کرد، حتی در مقیاس این برنامه، استراتژی شرکت دیده شده است .

وی ضمن تبریک به همکاران نو استخدام، خاطرنشان کرد : همکاران توجه داشته باشند که به شرکت معتبری پیوسته اند و کار خوب مانند آب روان است که وقتی ریخت راه خودش را پیدا می‌کند. بیمه ایران، ذخایر بسیار خوبی دارد و این ذخایر چندین برابر زیان انباشته است و ما از پتانسیل بسیار خوبی برای رشد و توسعه برخورداریم و با وجود نیروهای توانمند، این شرکت آینده درخشانی خواهد داشت.

سید مجید بختیاری مدیر عامل بیمه ایران نیز در این آیین اظهار داشت : شرایط کرونا باعث شد که نتوانیم در خدمت همه عزیزان باشیم، بر خود لازم دانستیم که یاد بنیان گذاران و همکارانی که در اثر بیماری کرونا از ما جدا شده اند را گرامی بداریم. مراد از همکاران ، نمایندگان و کارکنان شرکت هستند، واژه همکاران به جای واژه شبکه فروش استفاده می‌شود. ما دور هم جمع شدیم تا ۸۶ سالگی شرکت را جشن بگیریم و نکته جالب و ظریف این جشن این است که از زمان تاسیس آن در سال 1314برای اولین بار وارد سال 1400 و قرن جدید شده ایم ، و این موضوع تلنگر و تذکری جدی برای همه دارد تا یکبار دیگر بصورت جدی شرکت و محیط پیرامون آن را تحلیل کنیم.

مدیر عامل بیمه ایران در ادامه افزود : چند واژه به ذهن می‌آید که واژگانی با عظمت مثل اصالت و اعتبار و افتخارات است. باید توجه داشته باشیم که شرکت محبوب بیمه ایران، با این اعتبار و اصالت چه افتخاراتی برای سرزمین ما به ارمغان آورده است. در ابعاد کمی می توان گفت اولین و بزرگترین شرکت بیمه است و بالاترین منابع مالی را دارد. اینجا متوجه مسئولیت سنگین خود می شویم که به ما تحویل داده شده است . سوال مهم و اساسی این است که ما در قرن جدید چطور می‌خواهیم شرکت را جلو ببریم، کارکنان جدید متوجه باشند که کجا نشسته اند و قرار است جا پای چه کسانی بگذارند و در این راه نیاز به تحول اساسی داریم .

بختیاری با اشاره به تحولات و انتظارات بیمه گذاران گفت : محیط پیرامون ما از بعد تحولات و انتظارات بیمه‌گذاران بسیار و به شدت تغییر کرده است. در بازار رقابتی هم اکنون شاهد ورود بازیگران متعدد هستیم و همچنین احتمال حضور شرکت‌های خارجی در بازار بیمه کشور وجود دارد و ما باید متوجه مسئولیت خود شویم.

وی دگر اندیشی ، نگاه جدید و نوآورانه ، تواضع و فروتنی همراه با احترام را مهم دانست و تاکید کرد: نیاز داریم که با تواضع بسیار بسیار زیاد و با افتخار و احترام به گذشته به خود نگاه کنیم؛ چرا که ما مسئول هستیم. نکته مهم در بیمه ایران نگاه عقلایی، عمیق، دقیق و کارشناسی به موضوعات می باشد، و این نگاه باید به دور از تعصب و هیجان باشد و در این عرصه رقابت، باید با تواضع و فروتنی شرکت را نگهداری کنیم .

مدیر عامل بیمه ایران در ادامه سه نکته اساسی را مطرح نمود و گفت : نکته اول روز جشن ۸۶ سالگی بزرگترین، اصیل ترین و معتبرترین شرکت بیمه ای کشور است. در بیمه ایران تمامی افرادی که از ۱۵ آبان ۱۳۱۴ در زنجیره ارزش آفرینی شرکت در حوزه‌های مختلف زحمت کشیده اند را ارج می نهیم. لازم است بار دیگر در اینجا تاکید کنم که با احترام کامل به گذشته، در یک سال اخیر توانستیم، برنامه راهبردی شرکت را با عقلانیت و مشارکت تمام ظرفیت های داخلی و همچنین ظرفیت های خارج از سازمان تدوین نماییم. این برنامه راهبردی متناسب با سبک زندگی جامعه ایرانی و بین المللی است و در طراحی آن تواضع وجود دارد ، این تواضع در واقع غلطان و پویا بودن برنامه راهبردی شرکت است. تحول دیجیتالی ، نوآوری و بهره گیری از ایده ها، از دیگر ویژه گی های این برنامه راهبردی است .

نکته دوم نیروی انسانی و تجربیات شرکت است. منابع انسانی، سرمایه مهم بیمه ایران است. ما امروز همه همکاران خود را گرد آوردیم ، خصوصا نیروهای نو استخدام را که با فرهنگ بیمه ایران و افتخارات آن در تمام سال هایی که فعالیت داشته، آشنا شوند و متعهدانه و شرافتمندانه شرکت را در ادامه مسیر پیش ببرند. نیروهای جوان باید در کمال تواضع و فروتنی و با احترام به پیشکسوتان، تلاش نمایند که در آینده بیمه ایران، جایگاه خوبی داشته باشد.

به خاطر اهمیت بسیار زیاد نیروی انسانی برای شرکت، ما امروز در حوزه منابع انسانی افتتاحیه برگزار کردیم، در صورتی که برای موارد دیگری که دارای اهمیت ملی در سرمایه گذاری نیز بود، می توانستیم افتتاحیه داشته باشیم، ولی با وجود تمام این موارد، افتتاحیه در حوزه نیروی انسانی را انتخاب کردیم. نیروهای جوان شرکت باید آنگونه که شایسته است، جامعه پذیری و فرهنگ سازمانی پیدا کنند. از امروز به بعد بیمه ایران گل شماست و باید مراقب این گل باشید.

نکته سوم این است که همه همکاران برای ما مهم هستند، نوع استخدام ها نباید مورد توجه قرار بگیرد و همه ما تلاش می‌کنیم که وضعیت استخدام ها را بهبود بخشیم، اولویت بندی و تمرکز روی یک مفهوم باید باشد و این اولویت انسجام سازمانی و رفتار سازمانی مبتنی بر اخلاق و ایجاد یک محیط آرام است ، انسجام سازمانی یک اولویت سازمان است و اگر وجود نداشته باشد همه ما ضرر می کنیم .

بختیاری در پایان با اشاره به سه فضیلت اخلاقی پاکدستی ، اخلاق و کارآیی، از انسجام، همراهی و حمایت هیات مدیره شرکت در تحقق این سه فضیلت اخلاقی قدردانی نمود و تاکید کرد : علی رغم اینکه هر سه مورد بسیار مهم هستند، اما اخلاق ستون اصلی این فضیلت هاست. اگر در شرکت اخلاق حاکم باشد قطعا محیط آرامی خواهیم داشت و بسیاری از مسائل حل خواهد شد.

از نکات بسیار جالب توجه این مراسم پخش زنده آیین گرامیداشت سالروز تاسیس بیمه ایران درصفحه اینستاگرام و آپارات بیمه ایران در نشانی زیر بود:

‏iran.insurance.ir و www.aparat.com/iraninsurance.ir

همچنین، سخنرانی دکتر جانعلی محمود صالحی پژوهشگر، نویسنده و پیشکسوت صنعت بیمه ، دکتر عباس غفاری و دکتر بهزاد ابوالعلایی ، از اساتید دانشگاه های تهران و تعدادی از مدیران ، معاونین ، انجمن صنفی نمایندگان و همکاران نواستخدام بود.

منبع: ایران اکونومیست

کلیدواژه: بیمه ایران در ادامه برنامه راهبردی نیروی انسانی هیات مدیره نو استخدام شرکت ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۶۴۶۸۷۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

حمایت ۲۷.۵ میلیاردی ستاد اتصال‌پذیری از ۲۵ طرح فناورانه

ستاد توسعه فناوری‌های اتصال پذیری و ارتباطات در بحث تبصره ۱۸، از ۱۱ طرح به مبلغ ۲۷.۵ میلیارد تومان و خارج از تبصره ۱۸، از ۱۴ طرح به مبلغ ۱۰ میلیارد تومان حمایت کرده است. - اخبار اجتماعی -

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، دبیر ستاد توسعه فناوری‌های اتصال پذیری و ارتباطات در خصوص اقدامات این ستاد در سالی که گذشت، اظهار کرد: این ستاد در بحث تبصره 18، از 11 طرح به مبلغ 27.5میلیارد تومان و خارج از تبصره 18، از 14 طرح به مبلغ 10 میلیارد تومان حمایت کرده است.

سید محمد کرباسی؛ دبیر ستاد توسعه فناوری‌های اتصال پذیری و ارتباطات درباره مأموریت‌های ستاد توسعه فناوری‌های اتصال‌پذیری اظهار کرد: رصد فناوری و شناسایی زیست‌بوم، فرهنگ‌سازی و ترویج سواد فناوری، حمایت از نخبگان پژوهشگر و سرآمدان فناور، توسعه فناوری‌های اولویت‌دار و نوظهور و تجاری‌سازی و بازاریابی از جمله ماموریت‌هایی است که این ستاد در دستور کار خود دارد.

وی همچنین، توسعه منابع انسانی، توسعه فرهنگ بومی‌سازی شبکه ملی اطلاعات، توسعه اتصال‌پذیری با اولویت هوشمندسازی صنایع و تقویت زیرساخت امنیت سایبری شبکه و صنعتی را از اهداف راهبردی این ستاد برشمرد.

به گفته وی، دانشگاهیان و پژوهشگران، هسته‌های فناور و شرکت‌های نوپا، صنایع، سازمان‌ها و نهادهای دولتی، عموم افراد جامعه از مخاطبان این ستاد محسوب می‌شوند.

مأموریت‌های ستاد اتصال‌پذیری معاونت علمی؛ از بومی‌سازی شبکه ملی اطلاعات تا مخابرات کوانتومی

کرباسی در ادامه در تبیین فعالیت‌های ستاد گفت: ستاد توسعه فناوری های اتصال پذیری و ارتباطات در سال گذشته اقدام به انتشار هفت فراخوان کرد که از آن جمله می توان به فراخوان حمایت از پایان‌نامه‌های دانشجویی (یکی با پژوهشگاه ارتباطات و یکی هم با همراه اول)، فراخوان پروژه‌های تحقیقاتی- طرح‌های پژوهشی و پسادکتری (بنیاد علم)، فراخوان حمایت از طرح‌های فناورانه (نوآفرین)، فراخوان حمایت از طرح‌های فناورانه در حوزه تجهیزات رادیویی (ترنج)، فراخوان مشترک با شرکت ایرانسل، فراخوان‌ حمایت از طرح‌های فناورانه و ... کرده است.

دبیر ستاد توسعه فناوری های اتصال پذیری و ارتباطات همچنین به پروژه‌های پرچم‌دار این ستاد در سال گذشته هم اشاره کرد و گفت: این پروژه های پرچم دار بر محصولات مورد نیاز گلوگاهی کشور تمرکز دارند و هدف از طرح این پروژه ها را حل مشکلات کشور در بحث فناوری  دانست.

وی در این راستا، پروژه اینترنت کوانتومی، فناوری دسترسی رادیویی باز(Open RAN) و  Fablab IOT و FSO را از جمله این پروژه های پرچم دار برشمرد.

کرباسی در خصوص حمایت های ستاد هم گفت: ستاد در بحث تبصره 18، 72 طرح دریافت و 11 طرح را به مبلغ 27/5 میلیارد تومان مورد حمایت قرار داده و خارج از تبصره 18، 18 طرح دریافت  و 14 طرح به مبلغ 10 میلیارد تومان مورد حمایت قرار گرفته اند.

به گفته او، در حوزه تجاری‌سازی و بازاریابی هم ستاد برنامه هایی را در دستور کار خود داشته است.

وی شرکت در گردهمایی شرکت‌های فناوری اطلاعات و نرم افزارهای رایانه‌ای در مشهد، شرکت در رویداد ملی نکست و امضا 13 تفاهم نامه و توافق نامه را از جمله اقدامات صورت گرفته در این راستا عنوان کرد. همچنین، همکاری در تجهیز دو آزمایشگاه تخصصی در حوزه 5G و IOT با همراه اول و شرکت ایرانسل از دیگر اقدامات این ستاد در سال 1402 است.

کرباسی خاطرنشان کرد: حدود 33 میلیارد تومان از محل بودجه ستاد به تفکیک 11 درصد به فرهنگ سازی و ترویج سواد فناوری، 21 درصد حمایت از نخبگان و 68 درصد توسعه فناوری و همچنین  49 میلیارد تومان هم از نهادهای دیگر در قالب اعتبار مالیاتی و تفاهم‌نامه‌ها جذب شد که به تفکیک1 درصد به فرهنگ سازی و ترویج سواد فناوری، 37 درصد به حمایت از نخبگان و 62 درصد به توسعه فناوری اختصاص پیدا کرده است.

وی در ادامه از تشکیل کارگروه‌هایی همچون اینترنت اشیا و هوشمندسازی، ارتباطات نسل جدید، ماهواره و سنجش از راه دور و  امنیت سایبری به عنوان یکی از اقدامات این ستاد در سالی که گذشت یاد کرد. 

بازدید از شرکت‌های دانش‌بنیان و آزمایشگاه‌های تخصصی در راستای رصد، شناسایی و ترویج امید در حوزه فناوری‌های اتصال‌پذیری و ارتباطات از دیگر برنامه‌هایی است که دبیر ستاد توسعه فناوری‌های اتصال‌پذیری و ارتباطات به این آنها اشاره کرد و در این راستا، بازدید از آزمایشگاه تحقیقاتی و  مرکز نوآوری و شرکت‌های دانش‎‌بنیان مستقر در دانشگاه علم و صنعت، مجموعه‌های شتاب‌دهنده و شرکت‌های دانش‌بنیان شهر اصفهان، هلدینگ گرین‌وب و کارخانه نوآوری خراسان رضوی و بررسی مسائل فناورانه بخش رادیویی نسل پنجم ارتباطی در نشستی با شرکت‌های دانش‌بنیان از دیگر اقدامات این ستاد برشمرد.

به گفته کرباسی، حضور ستاد در چهارمین رویداد هفته ایران دیجیتال، کنفرانس ظرفیت شبکه ملی اطلاعات ویژه توسعه هوشمندسازی، چهاردهمین نمایشگاه فناوری‌ نانو 1402 و  بیست و چهارمین نمایشگاه بین‌المللی تلکام 1402 از دیگر فعالیت های نمایشگاهی ستاد توسعه فناوری‌های اتصال پذیری و ارتباطات است.

وی ادامه داد: برگزاری سه دوره رویداد کاشتن برای آینده با عناوین «دنیای شگفت‌انگیز ارتباطات از ژرفای کوانتوم تا ماورای ماهواره‌ها»، «اتصال‌پذیری، ارتباطات و هوش مصنوعی» و «ایران هوشمند و متصل» و حمایت‌‌های مالی از نهادها و دانشجویان با موضوعاتی همچون نخستین هکاتون همراه اول 5G ، دومین هکاتون همراه اول IOT، دوم هکاتون 5G ، برگزاری اولین دوره ASMMasters و مسابقه طراحی و ساخت ماهواره‌های مکعبی Qsat (کیوست) و برگزاری دو دوره‌ آموزشی «امنیت سایبری» و «آشنایی‌ با فناوری‌های نوظهور‌ و مشاغل آینده با عنوان اتصال‌پذیری و ارتباطات نسل جدید»  از دیگر رویدادها و مسابقات و دوره های آموزشی است که این ستاد در سال گذشته به انجام رسانده است.

انتهای پیام/